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在学院领导的带领下，全面负责学院教学管理工作，对各项教学活动、教学过程进行计划、组织、协调、监控、激励、挖潜、创新和管理。具体工作职责是：

一、教学管理

1．执行上级的方针、政策，结合我院实际情况，拟定全院教学工作计划。

2．校园网教务处网站模块的管理和维护。根据学院教学工作实际和上级教育行政部门的有关政策、法规，建立健全规章制度，并严格按照制度执行和落实。

3．协同科研处组织各系部制定各专业的人才培养方案和课程标准，教学资源库建设等。

4．日常教学的运行管理、教学值班、教学检查、督导巡视、教学反馈，教学事故和教学突发事件处理，保障教学稳定。

5．组织各系、部完成学院校历表，教师任务书、班级课程表的汇总和编排，以及校历表、班级课表和教师任务的调整审核工作。

6．负责或协助教学管理相关信息系统开发、使用和维护工作，以及数据安全管理。

7．负责组织定期或不定期的教学工作检查。

8．组织教学竞赛活动，参与组织技能大赛活动等。。

9．定期组织全院教学工作会议，总结、交流教学工作经验。

10．负责外聘教师聘任计划，资格审核和教学任务安排，以及外聘教师教学津贴发放。

11．配合财务处，做好全院日常教学经费的预算及核算。负责全院专兼职教师教学和考试工作量的核算。

12．教学情况通报、教学工作会议纪要、教学检查纪要的编制和发放。

13．协助基础部和各系完成人文素质课和职业选修课的开课、选课、排课及成绩管理。

14．实训基地和实训室的使用情况统计分析。

二、人才培养方案和课程标准管理

1．协同教学科研处和系、部完成人才培养方案和课程标准的修订和制定。

2．将人才培养方案和课程标准纳入教务管理系统，实施信息化管理，为教学任务安排做好准备。

3．严格按照人才培养方案和课程标准实施，同时将实施过程中发现的问题反馈给系部，系部进行修订和完善。

4．人才培养方案和课程标准修改必须履行修改手续，经教学科研处和教务处审核后报学院领导批准后实施。

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